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通過八項(xiàng)能操作,掌握職業(yè)能力選擇中的能操作的分規(guī)律及方法

更新時間:2018-06-15點(diǎn)擊次數(shù):925

產(chǎn)品概述:HAD109型職業(yè)能力選擇系統(tǒng)    能是順利地成某種活動所的心理征,對職業(yè)選擇具有為重要的價值,并成為職業(yè)選擇的主要依據(jù),外多有研究,內(nèi)是開始階段。 
    本多項(xiàng)職業(yè)能測試系統(tǒng),就是適用于般職業(yè)的殊能力測驗(yàn),是鑒別被試所具有能順利成般職業(yè)活動所具備的心理征的測試儀器。 
    該系統(tǒng)參考了美的職業(yè)評價測驗(yàn)( MVE ),日本的般職業(yè)的適應(yīng)性測驗(yàn),再根據(jù)我的具體情況,做了上千人的測試,健善了多項(xiàng)職業(yè)能力測試系統(tǒng)。(參見附錄) 
    該系統(tǒng)所得出的結(jié)果,對于每個測試者可能會有多種選擇,作為選擇人的單位或被選人可根據(jù)興趣需要選擇,但很明確的沒滿足適應(yīng)性低基準(zhǔn)者是很難適用該項(xiàng)作,也就是說無論他如何努力,都很難勝

目      的
    通過八項(xiàng)能操作,掌握職業(yè)能力選擇中的能操作的分規(guī)律及方法。

簡      介
    能是順利地成某種活動所的心理征,,對職業(yè)選擇具有為重要的價值,并成為職業(yè)選擇的主要依據(jù),外多有研究,內(nèi)也己開始重視。

本多項(xiàng)職業(yè)能測試系統(tǒng),是鑒別被試所具有能順利成般職業(yè)活動所具備的心理征的測試儀器、適用于般職業(yè)的殊能力測驗(yàn)。這是根據(jù)各種職業(yè)域中,在成作的前提下,所的,有代表性的能力傾向而確定的。

該系統(tǒng)參考了美的職業(yè)價值測驗(yàn)(MVE),日本的般職業(yè)的適應(yīng)性測驗(yàn),再根據(jù)我的具體情況,做了上千人的測試,開發(fā)成了能善的多項(xiàng)職業(yè)能操作系統(tǒng)。

八項(xiàng)能操作的結(jié)果,可以得知被選擇者對某種職業(yè)具有適應(yīng)的可能性如何。就如手靈活性的人,并不意味著他們定能當(dāng)好需手靈活的裝配人,但是,他們卻存在著可能性。至少他們知道如果努力學(xué)習(xí)這項(xiàng)能,就有可能成為名的裝配人。反之手靈活性差者,無論他們怎樣努力,都難以當(dāng)好名裝配。

實(shí)驗(yàn)的構(gòu)成;“手靈活性測定”、“敲擊速度測試”、“手臂靈活性測定”、“手臂穩(wěn)定性測定”、“雙臂協(xié)調(diào)能力測定”、“瞄準(zhǔn)準(zhǔn)確性測試”、“反應(yīng)時運(yùn)動時測定”、“雙手協(xié)調(diào)能力

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