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產(chǎn)品簡介
職業(yè)能力選擇系統(tǒng)/職業(yè)能力測定儀 型號(hào):HAD109產(chǎn)品概述：HAD109型職業(yè)能力選擇系統(tǒng) 能是順利地成某種活動(dòng)所的心理征，對(duì)職業(yè)選擇具有為重要的價(jià)值，并成為職業(yè)選擇的主要依據(jù)，外多有研究，內(nèi)是開始階段。
產(chǎn)品分類
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| 品牌 | TESTO/德國德圖 | 產(chǎn)地類別 | 國產(chǎn) |
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職業(yè)能力選擇系統(tǒng)/職業(yè)能力測定儀 型號(hào):HAD109
職業(yè)能力測定儀產(chǎn)品概述：HAD109型職業(yè)能力選擇系統(tǒng) 能是順利地成某種活動(dòng)所的心理征，對(duì)職業(yè)選擇具有為重要的價(jià)值，并成為職業(yè)選擇的主要依據(jù)，外多有研究，內(nèi)是開始階段。
本多項(xiàng)職業(yè)能測試系統(tǒng)，就是適用于般職業(yè)的殊能力測驗(yàn)，是鑒別被試所具有能順利成般職業(yè)活動(dòng)所具備的心理征的測試儀器。
該系統(tǒng)參考了美的職業(yè)評(píng)價(jià)測驗(yàn)( MVE )，日本的般職業(yè)的適應(yīng)性測驗(yàn)，再根據(jù)我的具體情況，做了上千人的測試，健善了多項(xiàng)職業(yè)能力測試系統(tǒng)。(參見附錄)
該系統(tǒng)所得出的結(jié)果，對(duì)于每個(gè)測試者可能會(huì)有多種選擇，作為選擇人的單位或被選人可根據(jù)興趣需要選擇，但很明確的沒滿足適應(yīng)性低基準(zhǔn)者是很難適用該項(xiàng)作，也就是說無論他如何努力，都很難勝
參數(shù)： |
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該系統(tǒng)的操作實(shí)驗(yàn)件由八種操作實(shí)驗(yàn)，九種儀器及附件組成。
實(shí)驗(yàn)導(dǎo)： 目 的 簡 介 本多項(xiàng)職業(yè)能測試系統(tǒng)，是鑒別被試所具有能順利成般職業(yè)活動(dòng)所具備的心理征的測試儀器、適用于般職業(yè)的殊能力測驗(yàn)。這是根據(jù)各種職業(yè)域中，在成作的前提下，所的，有代表性的能力傾向而確定的。 該系統(tǒng)參考了美的職業(yè)價(jià)值測驗(yàn)(MVE)，日本的般職業(yè)的適應(yīng)性測驗(yàn)，再根據(jù)我的具體情況，做了上千人的測試，開發(fā)成了能善的多項(xiàng)職業(yè)能操作系統(tǒng)。 八項(xiàng)能操作的結(jié)果，可以得知被選擇者對(duì)某種職業(yè)具有適應(yīng)的可能性如何。就如手靈活性的人，并不意味著他們定能當(dāng)好需手靈活的裝配人，但是，他們卻存在著可能性。至少他們知道如果努力學(xué)習(xí)這項(xiàng)能，就有可能成為名的裝配人。反之手靈活性差者，無論他們怎樣努力，都難以當(dāng)好名裝配。 實(shí)驗(yàn)的構(gòu)成；“手靈活性測定”、“敲擊速度測試”、“手臂靈活性測定”、“手臂穩(wěn)定性測定”、“雙臂協(xié)調(diào)能力測定”、“瞄準(zhǔn)準(zhǔn)確性測試”、“反應(yīng)時(shí)運(yùn)動(dòng)時(shí)測定”、“雙手協(xié)調(diào)能力 |
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